【学びと実践を繋げるユニークなプログラム】
環境問題とサーキュラーエコノミーを体験から学ぶ新しい社員教育プログラムが登場

（2025年5月27日）
環境問題への取り組みは、今や企業の持続可能な成長に欠かせない重要な要素となっています。

この度、一般社団法人ブルー・ガーディアンズは、企業向けに新しい体験型社員教育プログラムの提供を開始しました。このプログラムは環境問題を「学ぶ」だけでなく、実際に体験を通じてその重要性を深く理解し、行動に移す力を育成することを目的としています。

（プログラムの特徴）
1. 「環境問題を学び、実際に行動に移す」
社員が自ら環境問題に触れ、解決に向けた体験行動の過程で自分ならではの気づきを得ていただきます。
ビーチクリーンという活動を通じてサーキュラーエコノミーの重要性を体感し、その実践方法を学ぶことができます。

2. 「サーキュラー思考」を通じて企業の未来を考える
企業が直面する問題や課題に対し、サーキュラー・エコノミーという新しいビジネスモデルをどのように実践するかを学ぶことができます。
「なぜ考え、行動することが企業にとって必要なのか？」という問いに答えることで、単なるCSR活動を超えた、根本的な経営価値の創造に繋がります。

3. 実践的な行動を促す体験型教育
環境問題を通じて、社員一人ひとりが自分事として捉えることで行動力を育むプログラム。
体験と学びの両輪が回ることで、意識改革やチームビルディングにも繋がりビジネスに応用できます。

（ブルー・ガーディアンズの強み）
このプログラムは、“知識の提供” にとどまらず、実際に “行動に移せる学び” を提供する点にあります。
環境問題や社会問題について考えるだけではなく、なぜ今、行動しなければならないのかを深く理解し、その理解を具体的なアクションと紐付けすることで行動を促します。

私たちのプログラムは非日常体験を通じて、ビジネスの基盤となる環境を見つめ、俯瞰して捉え直すことでサーキュラー思考の重要性をわかりやすく学んでいきます。
この体験を通じて「サーキュラー思考」という切り口を普段の生活に取り入れ、会社全体の持続可能な成長戦略を描く新たな視点を手に入れていただければと思います。

（今後の展望）
ブルー・ガーディアンズは、全国規模で企業向けにこのプログラムを展開し、企業の持続可能な成長を支援するとともに、社会全体の意識改革にも貢献していく予定です。